Multi-Site Business Manager, Douglas Linz (m/f/d)
Charlotte Tilbury, Austria
Job Description
Multi-Site Business Manager (m/w/d) - Beauty Industry
Vertrag: Dauerhaft
Standort: [New Douglas Linz Cluster, Linz, Salzburg, Pasching, Seiersberg amp; Dornbirn], Arbeitgeber: Charlotte Tilbury Beauty
Über Charlotte Tilbury Beauty:
Charlotte Tilbury versteht die Macht der Schönheit wie kein anderer. Nach über 25 Jahren an der Spitze der Make-up-Branche, in denen sie mit den Top-Models, Prominenten und Designern der Welt zusammengearbeitet hat, hat Charlotte Tilbury ihre bestgehüteten Geheimnisse in eine neu gestaltete, aber "all you need"-Hautpflege-, Make-up- und Duftkollektion einfließen lassen. Charlotte Tilbury hat es sich zur Aufgabe gemacht, alle Menschen auf der Welt zu befähigen, die schönste Version ihrer selbst zu sein. Wir unterstützen dies, indem wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Stimmen, Überzeugungen und Perspektiven in unserer wachsenden globalen Belegschaft willkommen heißen und einstellen. Auf diese Weise können wir unseren Gemeinschaften, unseren Kunden, unseren Mitarbeitern - und den Kandidaten, die an unserem Einstellungsverfahren teilnehmen - besser dienen.
Über deine Tätigkeit
Du bist der/die ultimative Charlotte Tilbury-Botschafter*in und führst und motivierst dein Team mit der einzigartigen Tilbury-Vision. Du bist ein dynamischer und inspirierender Business Manager und coachst und unterstützt dein Team dabei, alle Verkaufs- und Betriebsziele zu erreichen. Du bist in der Lage, die Nummer 1 unter den Talenten anzuwerben und für eine meisterhafte Make-up-Kunst und das immerwährende Tilbury Theater auszubilden. Du bist flexibel, kommunikationsstark und in der Lage, das Team zu führen und zu unterstützen. Du bist stolz darauf, magische Kund*innenerlebnisse zu ermöglichen, indem du echte emotionale Verbindungen schaffst.
Bei deinen Denkansätzen kennst du keine Grenzen, du wagst es nicht nur zu träumen du wagst es, deine Träume wahr werden zu lassen.
Zentrale Verantwortlichkeiten:
- Wöchentliche und monatliche Produktivitätsberichte an den Field Sales Manager
- Beitrag zum Verkaufserfolg durch die Motivation des Teams hinsichtlich der Zielerreichung gemäß täglicher und monatlicher Leistungskennzahlen
- Führung und Motivierung eines erstklassigen Teams mittels persönlicher Performance-Gespräche, Events mit Tilbury Theater und allgemeine Linienführung
- Monatliche Dienstplanung, Budgetierung und Prognose der Gehaltsabrechnung (unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen)
- Mit Handelspartnern und leitenden Akteuren zusammenarbeiten und als Verbindungsperson für sie fungieren; Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren seitens der Marke
- Überwachung der Lagerbestände durch die Verwaltung von Verkäufen, Audits und Zählungen unter Analyse aller verfügbaren Informationen, um den Field Sales Manager proaktiv zu den Lagerbeständen zu beraten
- Personalplanung; laufendes Talentmanagement und Nachfolgeplanung für das Team
- Integres Handeln beim Umgang mit komplexen Personalfragen, Einhalten der Personalrichtlinien und Abläufe, gegebenenfalls unter Inanspruchnahme von Ratschlägen und Beratung
- Beherrschen der End-to-End-Einstellungsabläufe in deinem Store, proaktive Rekrutierung herausragender Nachwuchskräfte und Bereitstellen einer magischen Bewerbungsatmosphäre für alle Interessent*innen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs des Teams in Zusammenarbeit mit dem Field Training Manager sowie Feedback zu Fortschritten in Bereichen mit Entwicklungspotential
- Die Leistungskennzahlen in deinem Bereich vorantreiben und ausbauen, um marktführende Ergebnisse zu erzielen und die Platzierung sowie das Wachstum auf Platz 1 zu halten
- Gewährleistung optimaler Kund*innenerlebnisse unter Einbindung der magischen Service-Methodik und Förderung des Markenbewusstseins durch den Aufbau dauerhafter emotionaler Verbindungen zu den Kund*innen
- Beherrschen deiner eigenen Counter-Kennzahlen und nötiger Schritte, um zukünftige Risiken und Chancen zu verwalten
- Einschränkungslose Planung des Kalenderjahrs unter Berücksichtigung der Einführung neuer Produkte sowie der Auswirkungen der Aktivitäten/des Marktgeschehens aus dem vorangegangenen Handelsjahr
- Unternehmerisches Wirken durch das Vorschlagen von Plänen, Veranstaltungen und sonstigen freien Maßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs
- Einhalten der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
- Voraussetzen eines makellosen Erscheinungsbilds und Inspirieren der Mitglieder des Teams, sich von ihrer schönsten Seite zu zeigen
Requirements
Dinge verändern
- Eine natürliche Kreativität, die auf innovativen Wegen zu mehr Leistungsfähigkeit gelangt
- Eine unternehmerische, zielger