Personalverrechnung (m/w/d)
SIG Combibloc, Austria

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Oct 3, 2022
Last Date
Nov 3, 2022
Location(s)

Job Description

BIST DU UNSERE NÄCHSTE GENERATION VON TALENTEN?

Du könntest unser neuer Mitarbeiter in der Personalverrechnung (m/w/d) sein

SIG ist ein führender Anbieter von Verpackungslösungen für eine nachhaltigere Welt. Mit unserem einzigartigen Portfolio aus aseptischen Kartonpackungen, Bag-in-Box-Lösungen und Standbeuteln mit Verschlüssen arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu Verbrauchern auf der ganzen Welt zu bringen. Unsere Technologie und herausragende Innovationskraft ermöglichen es uns, unseren Kunden End-to-End-Lösungen für differenzierte Produkte, intelligentere Fabriken und vernetzte Verpackungen anzubieten, um den sich stetig wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und wir verfolgen unseren Way Beyond Good mit dem Ziel, ein Verpackungssystem für Lebensmittel zu schaffen, das net-positive ist.

SIG wurde 1853 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz. Die Kompetenz und Erfahrung unserer weltweit rund 8.100 Mitarbeitenden ermöglichen es uns, schnell und effektiv auf die Bedürfnisse unserer Kunden in mehr als 100 Ländern einzugehen. 2021 produzierte SIG 45 Milliarden Packungen und erzielte einen Umsatz von EUR 2,5 Milliarden (inkl. Umsatz von Scholle IPN; ungeprüft). SIG hat ein AA ESG-Rating von MSCI, eine Bewertung von 13,4 (geringes Risiko) von Sustainalytics und ein Platin-CSR-Rating von EcoVadis. Weitere Informationen unter www.sig.biz.Um mehr über Trends zu erfahren, die Treiber für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sind, besuchen Sie unseren Blog SIGnals: www.sig.biz/signals/en.


Folgende interessante Tätigkeiten warten auf dich:

  • Personalverwaltung (Eintritt, interne Veränderungen, Austritt)
  • Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Testen und Einstellen neuer Schichtmodelle
  • Mitarbeit in der Budgetplanung
  • Mitarbeit in diversen Prozessoptimierungs und Digitalisierungsprojekten

Requirements

Du ergänzt unser Team ideal, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einige Jahre Berufserfahrung idealer Weise in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • Erfahrung von Abrechnung mit Schichtarbeitern und SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Eine selbstständige, genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir:

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
  • Deine eigenen Ideen zur Mitgestaltung der Zukunft werden unterstützt
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Du bist Teil eines hervorragenden Teams, in dem das Miteinander einen hohen Stellenwert hat
  • Ein Gehalt der Verwendungsgruppe III gemäß PROPAK KV für Angestellte mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann bewirb Dich online über unser Jobportal:

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqc...


Warum SIG?

Bei SIG zu arbeiten bedeutet, einen direkten Beitrag zu einem der weltweit führenden Systemanbieter von Kartonverpackungen und Füllmaschinen für Lebensmittel und Getränke zu leisten. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts, und du wirst eine wertvolle Ergänzung bei der Entwicklung der nachhaltigsten Verpackungslösung auf dem Markt sein. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unser Wachstum.


Du wirst Teil eines Teams von Träumern und Machern, die innovative Produkte und Lösungen entwickeln und dabei mit Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten. Ein Team von Menschen, die so unterschiedlich sind wie die Märkte, in denen wir arbeiten. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung, Identität oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren.

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